L’assistant(e) Ressources humaines occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction du personnel.
Il est le bras droit du directeur des ressources humaines, avec qui il travaille en étroite collaboration. Il travaille en collaboration avec le service de paie du Personnel, comptabilise les absences, les congés sans solde et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail et la transmission des déclarations aux organismes sociaux comme la caisse de sécurité sociale. Il assure non seulement la gestion du personnel, mais également tout le processus s’appliquant au recrutement ou encore la motivation des équipes.
L’assistant (e) Ressources humaines peut s’occuper de plusieurs activités en même temps. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise.
On trouve des assistant(e)s Ressources humaines dans tous les secteurs d’activité : commerce, industrie, sociétés de service, banque… entreprises publiques ou privées, surtout dans des grandes entreprises. Mais il peut aussi exercer dans des PME où une seule personne assume toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.